公司人力資源管理借鑒國際知識型組織的成功經(jīng)驗，采取"組織機構(gòu)扁平化、管理方式柔性化"的管理模式，提高組織運作效率，集中企業(yè)資源創(chuàng)造市場價值。

 "有德無才，培養(yǎng)進步；無德有才，絕不重用；無才無德，自食其力；有德有才，委以重任。"是公司一直以來的用人原則。公司一直都很重視人員的梯隊建設(shè)和人才儲備，我們衷心歡迎有事業(yè)心，勇于挑戰(zhàn)的優(yōu)秀人才加入我們的團隊。

 有意者請將簡歷投遞至：rijin@rjchemical.com

招聘信息：     國際貿(mào)易人員

                       職位要求：                                                                                                                                             

                      1.利用網(wǎng)絡(luò)平臺開拓海外市場，尋求開發(fā)海外客戶；

                      2.保持與客戶的良好溝通，整理并回復(fù)詢盤并做好跟進工作；

                      3.掌握客戶需求，主動開拓，及時反饋，維護好客戶關(guān)系；

                      4.做好外貿(mào)合同的跟蹤、管理、洽談和簽約工作；

                      5.合同履行過程和后期的跟蹤服務(wù)工作；

                      6.完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。

                      任職要求：

                      1.大專及以上學(xué)歷；

                      2.國際貿(mào)易或財務(wù)專業(yè)優(yōu)先；

                      3.英語四級以上，讀寫流利，會其它語言優(yōu)先；

                      4.熟悉煤炭、硫磺、礦石市場者優(yōu)先；

                      5.熟悉市場數(shù)據(jù)分析，適應(yīng)出差；

                      6.執(zhí)行力及團隊合作意識強，工作認真負責(zé)。